김해시 청년 근로소득 지원금 2026 세전 360만원 신청조건과 지급시기

김해형 청년지원사업 공식 공고 확인하기

김해시 청년 근로소득 지원금의 졸업과 거주 요건

공고의 사업개요와 채용 청년 학력 요건에는 인제대학교, 가야대학교, 김해대학교, 부산장신대학교의 2025년 8월 또는 2026년 2월 졸업자가 명시되어 있습니다. 졸업증명서에 적힌 학교와 졸업일을 확인해야 합니다. 김해에 살더라도 다른 지역 대학 졸업자는 이번 공고의 학력 요건에 해당하지 않습니다.

거주 요건은 신청일 현재 주민등록상 주소지가 김해시인 것입니다. 회사가 김해에 있다는 사실과 본인의 주민등록 주소는 별도 조건입니다. 실제 김해에서 생활하더라도 주민등록이 다른 시군에 있다면 그대로 자격을 충족한다고 판단하면 안 됩니다.

졸업연도 표기는 어느 부분이 다른가요?

2026년 10월 17일 다시 내려받은 첨부 공고에도 위 차이가 남아 있습니다. 재단에 “관내 대학 2025년 8월 졸업자인데 이번 모집에 포함되는지, 신청서 졸업연도 칸은 실제 연도로 수정해도 되는지”를 확인하세요. 이는 문의할 문장 예시이며 담당기관의 답변을 받은 내용은 아닙니다. 증명서와 다른 졸업일을 적지 말고 답변에 따라 서식을 작성해야 합니다.

졸업요건을 대조할 공식 모집공고 PDF 보기

채용일은 2026년 5월 1일 이전이어야 합니다

청년은 해당 기업에 직접 정규직으로 채용되어 계속 실근무 중이어야 하며, 파견 근로는 대상이 아닙니다. 표준근로계약서도 필요합니다. 공고에는 기업이 해당 청년의 실근무를 공고일 현재 3개월 이상 유지해야 한다는 조건도 있으므로, 채용일 기준과 현재 재직 조건을 모두 확인해야 합니다.

표는 일부 조건을 비교한 설명용 예시이며 선정 결과를 뜻하지 않습니다. 계약직 근무 후 정규직으로 전환한 경우나 채용 기준일 경계에 해당하는 경우에는 어떤 날짜로 판단하는지 근로계약서를 제시해 문의하는 것이 정확합니다.

회사는 어떤 조건을 충족해야 하나요

• 소재지와 규모 공고일 현재 본사 또는 주사업장이 김해시에 등재된 중소기업이어야 합니다.
• 고용인원 고용보험 피보험자 수 5인 이상이 원칙입니다. 벤처기업·지식서비스산업 등 지정 기업은 5인 미만도 가능하므로 예외 인정 증빙을 재단에 확인해야 합니다.
• 근로조건 법정 최저임금을 준수하고 주 35시간 이상 상근 정규직으로 근무하며 4대 사회보험에 가입해야 합니다.
• 채용 관계 기업이 직접 고용해야 하며 대표자의 배우자·직계존비속·형제자매 등 친족 채용은 제외 대상입니다.

국세·지방세 체납 기업, 공개 명단에 오른 임금체불 사업주, 최근 1년 내 고용유지조치 위반 사업장 등은 제한됩니다. 세금 체납은 심사 전 완납증명서를 제출하면 예외를 인정한다는 조건이 있습니다. 계좌 개설 불가나 본인·기업 명의 금융자산 압류, 정부 일자리 지원사업 배제 업종도 확인해야 합니다.

한 기업이 신청할 수 있는 청년은 최대 3명이며 전체 정원은 30명입니다. 최초 모집은 무조건 선착순이 아닙니다. 자격심사를 통과한 신청 인원이 정원을 넘으면 기본급 수준 30점, 상시근로자 수·고용 안정성 30점, 관내 업력 20점, 복리후생 20점의 평가로 배정합니다. 동점이면 기본급 수준, 관내 업력 순으로 판단합니다.

360만원은 누가 받고 언제 지급되나요

기업은 신청과 보조금 집행을 담당하고 근로소득 보전의 수혜자는 청년입니다. 공고는 소득세와 근로자 부담 사회보험료를 원천징수하도록 안내하므로 실제 입금액은 세전 360만원과 다를 수 있습니다. 회사의 선정, 재단의 교부, 청년의 지급요건 충족을 다음과 같이 나누어 확인하세요.

1. 기업이 참여 신청을 합니다. 청년의 졸업·주소·재직 증빙을 모아 자격심사를 받습니다.
2. 선정 기업이 보조금을 교부받습니다. 공고의 지급·정산 기준은 2026년 11월 중 기업 전용 계좌 교부를 안내합니다.
3. 청년이 입사 후 만 12개월 연속 실근무를 완료합니다. 해당 달에 회사가 세전 360만 원을 기준으로 원천징수 후 청년 계좌로 일시 지급합니다.
4. 기업이 지급 증빙을 제출해 정산합니다. 공고상 정산 마감은 2027년 상반기, 6월 이내입니다.

공고 첫 페이지에는 기업 사전 교부를 ‘10월 중’, 추진 절차와 지급 기준에는 ‘11월 중’으로 다르게 적었습니다. 기업이 돈을 받는 정확한 일정은 재단의 선정·교부 통보로 확인해야 합니다. 어느 일정이 적용되더라도 청년의 지급 기준은 입사 후 12개월 실근무 충족이라는 점을 구분하세요.

입사일로 지급 시점을 가늠하는 방법

예를 들어 2026년 4월 15일 입사자가 휴직·퇴사 없이 계속 근무했다면, 12개월을 채우는 2027년 4월이 지급 시점을 검토할 달입니다. 이는 날짜 계산을 돕는 예시이며 재단의 근속 인정과 회사의 지급 처리 확인이 필요합니다. 공고는 소급 지원을 인정하지 않는다고 명시하므로, 이미 근속기간이 지난 사례를 임의로 과거분 지급 대상이라고 해석하지 마세요.

360만 원을 12로 나눈 30만 원씩 매달 받는 방식도 아닙니다. 실제 수령액은 개인별 비과세 항목과 세액·사회보험료 적용에 따라 달라지므로, 회사 급여 담당자에게 해당 지급월의 명세를 확인해야 합니다.

1년 전에 퇴사하거나 휴직하면 어떻게 되나요?

공고는 만 12개월 연속 실근무를 완료하지 못하면 지급 대상에서 제외하며 기업에 교부한 보조금을 전액 정산·반환하도록 안내합니다. 11개월 20일 근무처럼 조금 모자라는 경우도 예외로 보지 않습니다. 근무한 개월 수에 비례해 일부 지원금을 받는다고 계산하면 안 됩니다.

첨부 확약서는 중도 퇴사, 다른 시군 전출, 휴직 등 신분 변동이 생기면 사유 발생일부터 7일 이내에 재단에 알리도록 정합니다. 이런 변동이 예정되어 있다면 회사 담당자와 재단에 먼저 적용 기준을 확인하세요.

24개월 근속하면 추가 100만원은 언제 받나요

공고는 동일 기업에서 입사 후 24개월 이상 연속 근속하면 장기근속 인센티브 100만 원을 1회 추가 지원할 예정이라고 안내합니다. 예정 시기는 2027~2028년입니다.

구체적인 신청서류와 개인별 지급일은 이번 모집공고에 확정되어 있지 않습니다. 따라서 360만 원과 합쳐 ‘지금 460만 원을 받는다’거나 24개월이 되는 날 자동 입금된다고 안내할 수는 없습니다. 이번 사업 선정 이후에도 재단의 후속 안내와 근속 확인 절차를 살펴봐야 합니다.