중소기업 재직자 우대저축공제 기업지원금 회사 부담금 확인

회사 부담금 납부일과 가입절차

1. 대상자 선정: 회사가 가입할 재직자를 정하고 근로자와 월 납입액·가입기간·은행을 협의합니다.
2. 중진공 신청: 회사가 내일채움공제 시스템에서 가입을 신청하고 기업지원금 납부 협약을 진행합니다.
3. 대상 통보: 중진공이 선택한 협약은행에 가입대상자를 통보합니다.
4. 재직자 계좌 개설: 근로자가 IBK기업은행·하나은행·NH농협은행·KB국민은행 중 선택한 은행에서 계좌를 개설합니다.
5. 매월 자동이체: 회사 부담금은 매월 5일·15일·25일 중 선택한 날 인출됩니다. 최초 1회는 청약 승인 후 3영업일에 출금됩니다.

근로자의 적금 납입일은 은행 계약성립일을 기준으로 하고, 회사 부담금은 중진공이 관리합니다. 납부 주체와 관리기관이 다르므로 회사와 근로자 중 한쪽만 돈을 넣었다고 계약이 정상 유지되는 것은 아닙니다.

기업용 내일채움공제 로그인·신청하기

퇴사하거나 중도해지하면 기업지원금은 누구 몫일까?

회사가 낸 금액이 언제나 근로자에게 전액 지급되는 것은 아닙니다. 일반 중도해지인지, 회사 미납·휴폐업 같은 특별중도해지인지와 계약 유지기간에 따라 수급권자가 달라집니다.

공식 안내의 5년 계약 예시에서는 기업 납입금과 이자 합계가 210만 원이고 40개월을 유지한 경우, 210만 원 × 40개월 ÷ 60개월인 140만 원을 근로자에게, 나머지 70만 원을 기업에 지급합니다. 실제 금액은 사유발생일과 이자까지 반영해 산정하므로 해지 전에 공식 예상환급금을 확인하세요.

회사에서 가입을 거절하면 근로자 혼자 가입할 수 있을까?

불가능합니다. 회사의 대상자 선정과 매월 20% 부담 동의가 필수이기 때문입니다. 다만 근로자가 내일채움공제의 ‘우대저축공제 상품 안내서비스’에 회사명과 담당자 연락처를 남기면 중진공이 회사에 제도를 설명하도록 요청할 수 있습니다. 이 서비스는 가입 신청이나 승인 자체가 아니라 안내 요청입니다.

회사에 우대저축공제 안내 요청하기

자주 묻는 질문

기업지원금 20%는 급여의 20%인가요?

아닙니다. 근로자가 약정한 월 저축액의 20%입니다. 근로자 납입액이 월 10만~50만 원이므로 회사 부담은 월 2만~10만 원입니다.

회사가 낸 돈은 정부가 전액 환급해 주나요?

일반형 상품은 현금 환급 방식이 아닙니다. 회사가 먼저 부담하고 손금·필요경비 인정과 요건 충족 시 연구·인력개발비 세액공제를 적용받는 구조입니다.

기업지원금을 급여에서 공제해도 되나요?

기업지원금은 회사가 부담하는 금액입니다. 이를 근로자의 임금에서 공제하면 제도의 부담 구조와 맞지 않으며 임금 전액지급 원칙 등 노동관계법 문제도 생길 수 있으므로 임의 공제하면 안 됩니다.

회사가 한 달 납부를 놓치면 바로 해지되나요?

한 번의 미납만으로 즉시 특별중도해지가 되는 것은 아닙니다. 다만 회사 공제부금이 3개월분 이상 연속 미납되면 공식 안내상 특별중도해지 사유가 될 수 있으므로 미납 사실을 확인하면 즉시 납부 가능 여부를 문의하세요.

중견기업도 가입할 수 있나요?

중소기업 재직자 우대 저축공제의 기본 가입대상은 중소기업과 그 재직자입니다. 공식 상품 안내는 중견기업과 대기업 재직자를 지원 제외로 명시합니다.

전체 가입조건과 만기 예상액은 중소기업 재직자 우대저축공제 가입조건, 이전 청년공제의 만기 세금은 청년내일채움공제 실제 수령액, 근로자의 별도 세제혜택은 중소기업 청년 소득세 감면에서 이어서 확인하세요.